İş Hukuku

İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, iş kazası ve hizmet tespiti davaları.

İş hukuku dosyalarında hak kaybının en yaygın sebebi zamanaşımı ve arabuluculuk sürecinin doğru yürütülmemesidir. İşe iade davasında süre oldukça kısadır.

İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları, hizmet tespiti ile iş kazasından doğan tazminat dosyalarını takip ediyoruz.

İşveren tarafında ise fesih sürecinin usulüne uygun yürütülmesi, sonradan doğacak tazminat riskini büyük ölçüde azaltır.

Buradaki bilgi genel niteliktedir ve hukuki görüş yerine geçmez. Her dosya kendi koşullarında değerlendirilir.

Görüşme talep et